ONLINE LEHRKURS
Diskriminierungsschutz
Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung
Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach
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Der Online-Kurs Diskriminierungsschutz in Betrieben: Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung richtet sich an Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle, die im betrieblichen Kontext für Chancengleichheit und den Schutz vor Diskriminierung eintreten möchten.
Der Kurs vermittelt das notwendige Wissen, um eine inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten. TeilnehmerInnen lernen die Grundlagen des Diskriminierungsschutzes kennen, erkunden bewährte Praktiken und erhalten praktische Anleitungen zur Umsetzung in ihrem Unternehmen.
297,-- € p.P. zzgl. MwSt.
Verfügbar ab: 15.04.2024
Diskriminierungsschutz:
Förderung von Vielfalt
Der Kompaktkurs DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ der DR AKADEMIE vermittelt Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Führungskräften gezielt Wissen über die nachhaltige Schaffung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung auf Grundlage gesetzlicher Rahmenbedingungen und rechtlicher Verpflichtungen.
SCHWIERIGKEITSGRAD
Anfänger bis Fortgeschrittene
VORAUSSETZUNGEN
Keine
LERNZIEL
Erlernen Sie Maßnahmen, die darauf abzielen, Gleichbehandlung zuzusichern, bestehende Ungleichheiten auszugleichen und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden von vornherein herzustellen.
Kursziele
Das Bewusstsein für Diskriminierung am Arbeitsplatz schärfen und die Auswirkungen auf Personen, Gruppen und Unternehmen verstehen
Die rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes kennenlernen und umsetzen
Fähigkeiten zur Identifizierung und Prävention von Diskriminierungsvorfällen entwickeln
Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in Betrieben erlernen
Die Implementierung von Richtlinien, Schulungen und Maßnahmen zur Schaffung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung verstehen und umsetzen
Die Wirksamkeit der Diskriminierungsschutzmaßnahmen überwachen und evaluieren
Kursinhalt
Gehen Sie die Module in Ihrem eigenen Tempo und in Ihrer eigenen Zeit durch. Sie haben lebenslangen Zugriff auf den Kurs, so dass Sie jederzeit wieder einsteigen können, wenn Sie eine Auffrischung brauchen.
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- Überblick über Diskriminierung und ihre Auswirkungen auf Individuen und Unternehmen
- Gesetzliche Rahmenbedingungen und rechtliche Verpflichtungen
- Definitionen und Typen von Diskriminierung
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- Wertschätzung und Anerkennung von Vielfalt als Bereicherung
- Vorteile einer diversen Belegschaft für das Unternehmen
- Strategien zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur
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- Sensibilisierung für diskriminierende Verhaltensweisen und Sprache
- Erkennung von subtilen Formen der Diskriminierung
- Methoden zur Erfassung von Diskriminierungsvorfällen und -trends
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- Entwicklung und Implementierung von Diskriminierungsrichtlinien und -verfahren
- Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle MitarbeiterInnen
- Umgang mit Beschwerden und Durchführung von Untersuchungen
- Einrichtung einer Beschwerdestelle
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- Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds
- Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt bei der Einstellung und Beförderung von Mitarbeitenden
- Schaffung von flexiblen Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit
- Integration von Diversität in die Unternehmenskultur
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- Überwachung der Fortschritte und Messung der Wirksamkeit von Maßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Diskriminierungsschutzstrategien
- Berichterstattung und transparente Kommunikation
Kursformat
Der Kurs wird in einem Online-Format angeboten, das den Teilnehmenden Flexibilität beim Lernen ermöglicht.
Jedes Modul besteht aus Lektionen in Form von Texten, Videos, Fallstudien und interaktiven Übungen.
Die Teilnehmenden erhalten Zugang zu einer interaktiven Lernplattform, auf der sie die Kursinhalte vertiefen und auf Lebenszeit abrufen können.
Nach Abschluss des Kurses wird ein Teilnahmezertifikat ausgehändigt.
Dozentin:
Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach
Dauer:
4 Stunden
Rezensionen
Dieser Kurs ist für Sie konzipiert:
Arbeitgeber
Personaler in leitender Stellung sowie PersonalsachbearbeiterInnen, und PersonalreferentInnen
Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
Quereinsteiger, die sich ein fundiertes arbeitsrechtliches Wissen schnell und flexibel aneignen möchten.
Jetzt anmelden!
Diskriminierungsschutz
Der Kompaktkurs DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ der DR AKADEMIE vermittelt Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Führungskräften gezielt Wissen über die nachhaltige Schaffung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung auf Grundlage gesetzlicher Rahmenbedingungen und rechtlicher Verpflichtungen.
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Aufteilung in 6 leicht verständliche Module
Skript mit den wesentlichen Key Findings
Prüfungsfragen am Ende eines jeden Moduls
Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss
Zugang zur DR Online Community auf Anfrage
297,-- € p.P. zzgl. MwSt.